Loading
Skip to content
For en lettere frisørhverdag
Primary Menu
Hjem
1. Innledning
2. Prismeny behandlinger
3. Personalhåndbok
4. Personalavtaler
4.1 Ansettelse
4.1.1 Arbeidsavtale frisører
4.1.2 Arbeidsavtale salongleder
4.1.3 Arbeidsavtale tilkallingshjelp
4.1.4 Arbeidsavtale lærlinger
4.1.5 Egenerklæring om helsetilstand
4.1.6 Bekreftelse på arbeidsavtale
4.1.7 Avtale for utlevering av frisørverktøy
4.2 Stillingsbeskrivelser
4.2.1 Stillingsbeskrivelse frisører
4.2.2 Stillingsbeskrivelse salongleder
4.3 Provisjon og bonus
4.3.1 Provisjonsavtale frisører
4.3.2 Provisjonsavtale lærlinger
4.3.3 Bonusavtale salongleder
5. Retningslinjer og regler for personvern og GDPR
6. HMS Håndbok
7. Lederhåndbok
8. Aktuelle skjemaer
8.1 Kunder
8.1.1 Konsultasjonsskjema
8.2 Bestillingsskjemaer
8.2.1 Bestillingsskjema eksponeringsamateriell
8.3 Skjemaer drift
8.3.1 Skjema Ukesrapport fra ansatte (inkludert lærlinger)
8.3.2 Kvitteringsskjema for nøkler og adgangskort
8.3.3 Skjema for fakturagrunnlag
8.3.4 Samtykke erklæring ved farge/kjemisk behandlig av personer under 16 år
8.3.5 Skjema for behandling på eget ansvar/samtykke foresatt
8.3.6 Samtykkeerkløring ved hulltagning
8.3.7 Skjema for praktiske salongoppgaver
8.3.8 Sjema for salongsjekk
8.3.9 Skjema for tyverianmeldelse
8.4 Skjemaer personal
8.4.1 Skjema for opplæringsplan nyansatte/lærlinger
8.4.2 Skjema for vurdering under prøvetid
8.4.3 Skjema for avtale om bindingstid
8.4.4 Oppgjørsskjema for tjenestesutlegg, reise og representasjon
8.4.5 Kjørelisteskjema og bompenger
8.5 Skjemaer sykefravær
8.5.1 Skjema for fraværsregistrering
8.5.2 Egenmeldingsskjema
8.5.3 Skjema for egenerklæring
8.5.4 Skjema for innkalling til dialogmøte
8.5.5 Skjema oppfølgingsplan trinn 1-4 uker sykemeldt
8.5.6 Skjema for innkalling til dialogmøte 7 uker sykemeldt
8.5.7 Skjema rapport fra dialogmøte
8.5.8 Skjema for utredning av tilretteleggelse
8.6 Søknadsskjemaer
8.6.1 Søknadsskjema for velferdspermisjon
8.6.2 Søknadsskjema foreldrepermisjon
8.6.3 Søknadsskjema ved langvarig, kronisk eller svangerskapsrelatert sykdom
8.6.4 Søknadsskjema for refusjon ved svangerskap (annet?)
8.7 Skjemaer HMS
9. Aktuelle maler for ledere
9.1 Mal for agenda personalmøter
9.1.1 Mal for agenda personalmøter
9.2 Ved sykemelding
9.2.1 Mal tap av egensmeldingsretten grunnet antall egenmeldinger
9.2.2 Mal tap av egenmeldingsretten grunnet mistanke om misbruk
9.2.3 Mal brev til behandlende lege om tilrettelegging
9.2.4 Mal for gjennomføring og referat fra dialogmøte
9.2.5 Mal for oppfølgingsplan
9.2.6 Mal brev til arbeidstaker bestride sykemelding
9.3 Ved dialog med og rapportering til Nav
9.3.1 Mal anke for sykepenger i arbeidsgiverperioden
9.3.2 Mal bestride sykemelding når det er berettiget grunn om tvil
9.3.3 Mal bestride sykemelding grunnet manglende opptjeningstid
9.3.4 Mal bestride sykemelding grunnet opphold i utlandet
9.3.5 Mal bestride sykemelding når legeerklæring er tilbakedatert
9.3.6 Mal bestride sykemelding for sent levert
9.3.7 Mal bestride sykemelding når arbeidstaker ikke medvirker til berettiget arbeidsutøving
9.4 Ved medarbeidersamtale
9.4.1 Mal medarbeidersamtale (2 ganger årlig)
9.4.2 Mal huskeliste ved samtale mellom arbeidstaker og leder (Forebygge fravær)
9.5 Ved jobbintervju
9.5.1 Mal eksempler på jobbintervjuspørsmål
9.6 Ved ferieplanlegging
9.6.1 Mal for ferieplan
9.7 Attester
9.7.1 Mal sluttattest
9.8 Ved permittering
9.8.1 Mal permitteringsvarsel ved arbeidsmangel
9.8.2 Mal protokoll fra drøftelsesmøte permittering
9.9 Ved ned bemanning
9.9.1 Mal innkalling til drøftelsesmøte nedbemanning
9.9.2 Mal protokoll drøftingsmøte nedbemanning
9.9.3 Mal sluttavtale ved nedbemanning
9.10 Ved prosess oppsigelse og avskjed
9.10.1 Mal skriftlig advarsel
9.10.2 Mal suspensjonsbrev
9.10.3 Mal oppfølgingsplan forbedringer
9.10.4 Mal innkalling til drøftelsesmøte generell
9.10.5 Mal protokoll drøftingsmøte opphør av arbeidsforhold
9.10.6 Mal protokoll fra forhandlingsmøte
9.10.7 Mal avtale om opphør av arbeidsforhold
9.10.8 Mal oppsigelse
9.10.9 Mal avskjed
10. Aktuelle offentlige brosjyrer og veiledere
10.1 Brosjyren sykemeldte
10.3 NHO veileder for oppfølging av sykemeldte
10.4 Brosjyre ansatt i en IA bedrift. Hva betyr det for meg?
11. Tarifflønn oversikt
Tarifflønnsoversikt 2020
Tarifflønn oversikt 2019
Tarifflønn oversikt 2018
Tarifflønn oversikt 2017
13. Generell informasjon
12. Touch Soft Web kurs
14. Voxnytt
15. Kampanjer
15.1 Kampanjeinformasjon
15.2 Kampanjeplan 2022
16. Ledersamlinger
17. Egne kurs Vox Hair Concept
18. Leverandørenes kurskataloger
18.1 Kurs Wella
18.2 Kurskatalog Loreal
18.3 Kurskatalog Matrix
18.4 Kurskatalog Tendenz
18.5 Kurskatalog Icon Hair Spa
18.6 Kurskatalog Redken
18.7 Loreal Salon Emotion
18.8 Kurskatalog Kerastase
18.9 Kurskatalog Shu uemura
19. Leverandørenes kontaktpersoner
19.1 Organisasjonsoversikt Wella
19.2 Organisasjonsoversikt loreal PPD
19.3 Organisasjonsoversikt Tendenz
19.4 Organisasjonsoversikt Icon Hair Spa
20. Leverandørbetingelser
21. Prislister og kalkulasjoner
21.1 Prisliste Wella
21.2 Prisliste Loreal
21.3 Prisliste Redken
21.4 Prisliste Matrix
21.5 Prisliste Tendenz
21.6 Prisliste Kerastase
21.7 Prisliste Maria Nila
21.8 Prisliste Icon Zenz Therapy
22. Fixit avtale
Søk etter:
Home
Hjem
Page 4
Kategori:
Hjem
18.4 Kurskatalog Tendenz
5. februar 2019
5. februar 2019
18. Leverandørenes kurskataloger
Les mer
Vinterkampanje 2019
4. februar 2019
4. februar 2019
15. Kampanje
Les mer
Julekampanje 2018
4. februar 2019
4. februar 2019
15. Kampanje
Les mer
Voxnytt desember 2017
4. februar 2019
4. februar 2019
14. Voxnytt
Les mer
Voxnytt juli 2017
4. februar 2019
4. februar 2019
14. Voxnytt
Les mer
Voxnytt juni 2018
4. februar 2019
4. februar 2019
14. Voxnytt
Les mer
Voxnytt desember 2018
4. februar 2019
4. februar 2019
14. Voxnytt
Les mer
Voxnytt oktober 2017
4. februar 2019
4. februar 2019
14. Voxnytt
Les mer
Voxnytt september 2017
4. februar 2019
4. februar 2019
14. Voxnytt
Les mer
Voxnytt april 2017
4. februar 2019
4. februar 2019
14. Voxnytt
Les mer
Innleggnavigasjon
Eldre innlegg
Nyere innlegg
Back To Top
